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 PRODUIT PHARE
Licenciement - tous vos droits (Ed. 2015) Licenciement - tous vos droits (Ed. 2015)

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Logement, impôts, successions, chômage, divorce, retraite … Parce que le quotidien est jalonné de problématiques d’ordre juridique, Droit.Pratique.fr vous apporte toute l’information juridique et pratique pour faire valoir vos droits et vous accompagner dans vos démarches.
Droit.pratique.fr est mis à jour par notre équipe d’experts pour suivre l’évolution de l’actualité legislative.



La protection juridique réformée
Simplifier les procédures de tutelle et de curatelle mais aussi créer des mesures de protection plus souples et mieux adaptées aux besoins réels des personnes fragilisées par l'âge ou la maladie a été l'un des objectifs de la loi réformant la tutelle votée en mars 2007.
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Naissance, maternité
Prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE)

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La formation continue à l’initiative du salarié
Report du congé formation
Votre Question :
J’ai demandé à bénéficier d’un congé formation. Mais mon employeur refuse de me l’accorder pour le moment. Il préfère que je prenne ce congé dans 6 mois. A-t-il le droit de m’imposer ce délai ?
Réponse de notre spécialiste :
Oui. Si votre absence entraîne des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise, votre employeur peut vous imposer de différer votre congé dans le temps, pour une période de 9 mois au maximum. Sachez qu’avant de prendre cette décision, votre employeur doit avoir consulté, au préalable, le comité d’entreprise.


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