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Votre Question :
Je viens d’être engagé par contrat à durée indéterminée. Mon employeur ne m’a pas adressé un contrat quand il m’a engagé mais m’a demandé de lui signer une « lettre d’engagemen ». Est-ce valable ?
Réponse de notre spécialiste :
Il est effectivement possible d’adresser cette lettre dans l’attente (ou à la place) de l’établissement du contrat à durée indéterminée définitif.
Pour les contrats à durée indéterminée en effet (contrairement aux CDD), la loi n’impose pas de formalisme particulier.
L’employeur peut donc compléter cette lettre par l’établissement ensuite d’un contrat signé par les parties, ou se contenter de cette lettre signée par lui-même et son salarié.
     

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