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| Vos QUESTIONS |
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Visualiser et imprimer
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DROIT DE LA FAMILLE |
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La maternité |
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Déclaration
de grossesse |
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Votre Question :
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Je
viens d’apprendre que je suis enceinte. Or je travaille
et j’aimerais savoir à partir de quand je dois
informer mon employeur de mon état de grossesse ? |
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| Réponse de notre spécialiste : |
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C’est à vous
de décider car il n’y a aucune règle à respecter en
la matière.
Le plus souvent, on informe son employeur au 4 emois de grossesse (après
les risques de fausse couche pendant le 1er trimestre), mais ce n’est pas une obligation.
De toute
manière, vous devrez le prévenir avant de partir
en congé maternité ( Code du travail, Art.L. 122-26 ).
Vous pouvez lui annoncer votre grossesse par oral ou par écrit, mais
munissez-vous toujours d’un certificat de grossesse pour
faire valoir vos droits.
En pratique, vous avez tout intérêt à informer
votre employeur de votre grossesse suffisamment tôt, car
les femmes enceintes font partie des salariés protégés
contre le licenciement (Code du
travail, Art.L. 122-25-2).
Sachez aussi que certaines entreprises offrent aux femmes enceintes
des aménagements dans leur travail (au niveau des horaires,
des conditions de travail, etc.).
Nous vous conseillons de consulter
votre convention collective à ce sujet.
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