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 Retour à la page d'accueil > Vos Questions > Famille |
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| Vos QUESTIONS |
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DROIT DE LA FAMILLE |
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L’accueil du jeune enfant |
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Assistante
maternelle - rupture du contrat de travail |
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Votre Question :
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J’ai
conclu un contrat de travail avec une assistante maternelle.
Or je souhaite lui retirer la garde de mon fils car je viens d’obtenir
une place en crèche. Dois-je lui indiquer pourquoi
je ne désire plus qu’elle garde mon enfant ? |
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| Réponse de notre spécialiste : |
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Le Code du travail ne prévoit
pas cette obligation pour les particuliers qui emploient une assistante
maternelle.
Vous devez lui signifier la rupture de son contrat de
travail par lettre recommandée avec demande d’avis
de réception (Code du
travail, Art.L. 773-7).
Mais
attention, toutefois, de rompre son contrat de travail pour un motif
légitime.
Sinon l’assistante maternelle pourrait
vous réclamer des dommages et intérêts
pour rupture abusive de contrat (Cour
de cassation, Chambre sociale, 17/6/1997 ).
Dans votre cas, puisque vous avez obtenu une place en
crèche pour votre enfant, vous pouvez sans aucun problème
résilier son contrat de travail.
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DROIT DE LA FAMILLE |
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L’accueil du jeune enfant |
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Assistante
maternelle - rupture du contrat de travail |
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Votre Question :
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J’ai
conclu, il y a 6 mois, un contrat de travail à durée
indéterminée avec une assistante maternelle. Puis-je
rompre ce contrat à tout moment ? |
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| Réponse de notre spécialiste : |
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Si l’assistante maternelle
n’est plus en période d’essai, la loi vous
impose, sauf en cas de faute grave de l’intéressée (lorsque,
par exemple, elle garde plus d’enfants que prévu dans
son agrément, Cour d’appel, Versailles, 23/6/2000),
de respecter un délai de préavis de 15 jours ( Code du travail, Art.L. 773-8 ).
Durant cette période, vous devrez lui verser son
salaire.
Vous pouvez, pendant son préavis, continuer à lui
laisser votre enfant ou bien le confier à une autre personne
(l’assistante maternelle sera alors dispensée d’effectuer
son préavis).
Si l’assistante maternelle est en congés
payés pendant sa période de préavis,
elle devra également être payée ( Convention collective nationale des assistants
maternels du particulier employeur).
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| PRODUIT PHARE |
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