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| Vos QUESTIONS |
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Visualiser et imprimer
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DROIT DE LA FAMILLE |
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La formation professionnelle des jeunes |
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Contrat
d’apprentissage - enregistrement |
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Votre Question :
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Mon
futur employeur m’a dit qu’il devait obtenir l’accord
de l’administration avant de m’engager comme apprenti.
Est-ce exact ? |
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| Réponse de notre spécialiste : |
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Oui.
Pour être valable
juridiquement, le contrat d’apprentissage doit être
enregistré par l’administration ( Code du travail, Art.R. 117-14 ).
Si elle constate que l’employeur ne présente
pas ou ne présente plus les garanties suffisantes (en matière
d’hygiène et sécurité, de conditions de
travail, de compétences professionnelles et pédagogiques, de
moralité) pour prendre des apprentis, elle refusera l’enregistrement.
Tel a été le cas dans une affaire où l’employeur
n’a pas été autorisé à prendre
un nouvel apprenti car il ne respectait pas ses engagements auprès
des anciens : il ne leur versait pas de salaire, ne respectait
pas leurs congés et refusait de prendre en compte les heures
de cours en centre de formation d’apprentis comme temps d’exécution
du contrat (Cour de cassation,
Chambre sociale, 1/6/1999 ).
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| PRODUIT PHARE |
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