Accueil > Vos questions> Famille > La maternité > Mon état de grossesse m’oblige à m’absenter de mon travail pour consulter un médecin. Est-ce que mon employeur peut me reprocher ces absences ?
VOS QUESTIONS


 PRODUIT PHARE
Agir en justice (Ed. 2012) Agir en justice (Ed. 2012)

23.00 €



Infos pratiques
 

 Vos QUESTIONS

 
  Visualiser et imprimer  
Famille
 

DROIT DE LA FAMILLE

   

La maternité

   

Examens médicaux

Votre Question :
Mon état de grossesse m’oblige à m’absenter de mon travail pour consulter un médecin. Est-ce que mon employeur peut me reprocher ces absences ?
Réponse de notre spécialiste :
Non.
S’il s’agit des visites prénatales obligatoires, vos absences sont pleinement justifiées et n’entraînent aucune baisse de salaire.
Vous n’avez donc pas à prendre de jours de congés (ou de réduction de temps de travail) pour vous y rendre.
Vos absences sont en réalité assimilées à du travail effectif, vous ne perdrez donc pas vos droits aux congés payés et votre ancienneté ( Code du travail, Art.L. 122-25-3 ).






 

DROIT DE LA FAMILLE

   

La maternité

   

Examens médicaux

Votre Question :
J’ai entendu dire que le dépistage du sida est gratuit quand on est enceinte. Est-ce exact ?
Réponse de notre spécialiste :
Oui.
Pour la femme enceinte, le dépistage du sida n’est pas obligatoire, mais il est vivement recommandé en raison des risques de transmission du virus à l’enfant.
CSi cet examen est pratiqué entre le 4emois précédant la date de l’accouchement et le 12e jour suivant la naissance, il est pris en charge à 100 % par l’assurance maladie (Code de la Sécurité sociale, Art.L. 331-2 ).
Le futur père peut également bénéficier de ce dépistage et de sa prise en charge.






 

Mot de passe oublié
Relation clients
Droit.Pratique, les informations juridiques pour agir. Argent (impôts, RMI, aides, allocations, successions, donations), Droit du citoyen (sécurité sociale, caf, code civil), Famille (mariage, divorce), Logement (syndic, copropriété), Transport (sncf, ratp), Travail (smic, congés, code du travail, chômage). Tous vos droits, actualité, modèles de lettres, lois, chiffres & indices, questions-réponses…
Contacts - Qui sommes-nous ? - Infos légales - Conditions générales de ventes - Auteurs - Plan du site
© 2012 Prat éditions, division de Reed Business Information  Reed Business Information